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招聘培训主管职位描述：1、拓展和维护省区医院日常招聘渠道；2、根据实际完善招聘的流程和方法；3、根据省内医生引进的需求和计划，协助省内医院重点手术医生引进；根据年度目标任务组织到目标院校（重点医疗类高校）开展校园的招聘和宣讲活动，并完成招聘目标任务；保证杭州省会医院的人才增补需要和储备。4、根据医院发展规划和年度目标，制定和跟进落实相关的专项培训计划和日常培训计划；5、组织和带训公司每年招聘的储备人才，并帮助每个人在公司内快速学习成长；6、组织落实各项培训计划，完成各类型人员的年度达标工作；7、其他人事相关工作。任职资格：1、从事专职的招聘及培训工作3年以上，能独立完成中**岗位及校园招聘的各项组织工作；2、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；3、能适应短期出差，能在医院内外培训基地独立培训；4、学习能力强，责任心强，有上进心。