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公司优势： 1.名企高管创始人，曾担任多家大型机构高级培训师，为多家企业进行内部培训。 2.健全的福利保障制度 3.早九晚六，除法定节假日休息外，更有超长14天年假等你。 4.入职后完善的培训，加大个人能力进行提升； 5.公司有完整的晋升和公平竞争机制(入职三个月以后可进行管理层的竞聘），上升空间大； 6.扁平化管理，没有严格的上下级之分，富有激情的团队（70%以上的成员是靠谱的90后） 7.全体员工能享受的各种福利（全勤奖，加班补贴，生日福利，节假日补贴，带薪休假，公费旅游，定期团建等） 我们给到的： 1.浮动底薪4000～7500 月均15K以上 2.高额提成：流水的10%-21%(提成不打折)； 3.团队激励（现金，奖品齐全），各种福利等你拿?。。? 培训计划： 我们在新员工入职初期，会统一安排2-3天的集中培训，从教育行业的企业文化到项目知识到业务技巧全面系统的培训。 后期会指派资深的主管长期跟进两周，之后再由A类咨询师作为引导人一对一辅导，直到新人可以独立完成学员咨询服务。 我们的培训老师是专门聘请的教育行业内资深培训顾问，公司会持续关注员工潜能的开发，不断帮助员工持续提升技能技巧。 岗位职责： （1）了解学员需求，根据学员情况，给出合理的解答，制定合理的学习计划，并达成课程销售； （2）确保按时完成公司制定的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标； (3)负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作 ； （4）及时了解学员学习情况，与学员保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护公司的品牌形象； （5）完成学校交待的其他任务。