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【工作要求】 1、年龄：18—35周岁； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力； 4、各行业精英.优秀毕业生或有创业经历者优先考虑。 【工作时间】 早上9点打卡上班，下午不用打卡，工作时间自由。周末单双休。 【工作内容】 1、熟悉公司业务。借力中国人寿的品牌实力（央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群）和广发银行的渠道优势，为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括保险（车险，寿险，医疗险，意外险等），理财，银行等业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。 3、做业务，你可以拿绩优高额提成，做管理，你可以带自己的团队，拿高额管理提成收入，可以单向或双向发展。 【福利待遇】 入司当月收入在6000以上，享受双底薪（无责底薪+有责底薪）+高额佣金（45%-55%）+管理提成收入+公司方案奖励 1. 参加公司初复试通过，入职培训考试合格，通过公司入职面试，并首月完成转正签约优才合同！ 2. 享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构； 3. 正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障； 4、公开透明的晋升机制，一年4次，每个季度1次晋升机会，达成标准即可晋升。无工龄限制，无晋升名额限制。 【特殊福利】 1.度假基金：“101顶薪优才工程”新人入职成为公司的正式员工即可享受公费旅游（六天五夜越南芽庄游） 2.发展基金：“101顶薪优才工程”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金（无息贷款，最高可达30万）； 3.进修基金：“蓝海行动星计划”新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会！ 我们公司是由省公司和总公司直接管辖，全部由90后95后大学毕业生组成，在全国而言是平均年龄最低，平均学历最高，专业化，素养最高的一支蓝军队伍，作为副部级央企单位，公司不差钱，包括咱们的好多应届大学毕业生，通过自己2-3年努力都晋升到了部门经理甚至总监，拿到了30万，50万以上的年薪！