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职位描述：
岗位职责：
1.在董事会的领导下，负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标；
2.执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的利润指标；
3.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
5.根据董事会的授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
6.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；
7.主持召开总经理办公会议，下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作；
8.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，10年以上企业运营管理或总经理工作经验；
2.具有安全评价、职业卫生咨询与评价等相关领域管理工作经验，熟悉企业业务和运营流程；
3.具有较强的组织能力，规划运作能力；
4.具备出色的沟通、协调和团队领导能力；
5.具有很强的执行力和应变能力；
6.责任心强，能承受一定的工作压力。