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职位描述：
职责描述：
一、工作内容
1、负责培训鉴定部门年度总体目标的达成；
2、将整体目标科学、合理分解，控目标达成节点及日常开发过程中精准管理工作；
3、制定高效的市场开发策略并监督执行，确保年度目标的达成；
4、根据年度目标及市场开发情况合理配置人员，组建团队；
5、负责团队成员的招募、培养、及科学分工；
6、日常市场开发过程中的精准管理工作；
7、团队成员日常工作的日清日结、开发过程监管、督导等工作；
8、负责团队成员客户相关报名资料的收集、审核 、汇总工作；
9、根据报名报考时间，及时进行培训、考试相关时间安排；
10、极积走访重点客户、了解客户对我们的意见和建议并及时上报上级领导；
11、持续做好客户的关系维护工作，保持长期、稳定的合作。
二、任职要求
1、年龄在28-40岁之间（男女不限）已有家庭更好；
2、需成都市常住；
3、大专及以上（全日制）
4、6年及以上市场营销工作经验，2年及以上同等岗位任职经历，有技能鉴定、招生工作从业经历者优先！在同行业具有管理经验者优先！
5、需要您拥有诚实守信、爱岗敬业、拥有耐心和毅力。同时具有性格活泼、充满激情、有强烈成就动机。
三、薪酬福利
1、本岗位底薪10k-15k（优秀者可面议）+项目提成；
2、提供五险一金及一份商业保险，各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利，团建基金+话费补贴+交通补贴+孝慈基金+结婚礼金等福利；
3、每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起；
4、公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。