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职位描述：
一、职责描述：
1.根据整体市场目标，协助总经理制定企业咨询事业部市场开发策略及目标达成计划表；
2.跟进事业部业绩目标达成情况，并根据原因及时配合总经理进行开发策略调整，以保障整体市场目标的达成；
3.根据所在事业部年度整体目标，协助总经理设定事业部组织架构及人员配置；
4.协助总经理进行事业部各岗位人员的招骋工作；
5.根据所在事业部人员专业技能及商务谈判等相关工作技能掌握情况，及时向总经理提出人员培训及学习计划；
6.监管督促所在事业部各岗位人员日常工作纪律及状态，并及时上报总经理；
7.严格把控所在事业部下辖各岗位人员市场开发目标完成情况及进度；
8.每周负责组织所在事业部人员参与周工作汇报及问题交流会，并完成周汇报材料；
9.每月负责组织所在事业部人员参与营销占心月度工作会议，并完成月度汇报材料；
10.不定期根据市场开发过程所遇问题，主动组织相应的人员进行问题研讨并解决；
11.不定期组织所在事业部人员参与营销中心先进思想或优秀案例分享会；
12协助总经理管控所在事业部各岗位人员目标客户库，并帮助梳理重点目标注客户，协助制定重点目标注客户开发计划；
13.严格把控营销中心下辖各事业版块人员公出、日清、周清、月清等信息并评估员工工作状态，并及时上报总经理；
14.领导交办的其他临时性工作
二、任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业
2、 熟练使用办公软件及办公设备；
3、 有良好的语言和文字表述能力；
4、 熟悉企业培训和咨询管理行业；
5、 了解行业当前状况以及竞争形势；
6、 有良好的应变能力，公关能力，执行力强，工作细心负责。
7、3年及以上人力资源咨询、培训行业同岗位工作经验；具有一定的客户资源，能独立带领团队。具备较强的资源整合、客情公关能力，有政府项目从业经验优先；目标明确、責任心强，年龄30-40（男女不限）形象好、气质佳。
三、薪酬福利
1、 本岗位年薪30w+奖金（根据销售业绩达成情况，上不封顶）。
2、 提供五险一金及一份商业保险，各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利，团建基金+话费补贴+交通补贴+孝慈基金+结婚礼金等福利。
3、 每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起
4、 公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间