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职位描述：
职责描述：
（1）职位需求的编写和发布，招聘网站的日常维护，做好公司形象宣传；
（2）简历搜集、筛选，确定面试名单，面试（笔试）对应和初步考核；
（3）组织相关部门完成复试工作，确保面试的及时开展和有效推进；
（4）对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
（5）负责员工入职、转正、离职等手续办理；
（6）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
（7）负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密；
（8）员工关系维护与异常情况的处理；
（9）完成上级交代的其它任务。
职位要求：
（1）为人正直，性格开朗，认真踏实，责任心强，原则性强；
（2）具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力，有团队精神；
（3）人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，具有1年以上招聘相关经验；
（4）具备招聘相关专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规。