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职位描述：
职责描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职手续办理，劳动合同的签订、续订与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责部门日常事务，配合上级做好人事方面的工作；
5、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
任职要求：
1、从事人力资源工作3年以上；有军工企业相关工作经验者优先考虑；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。