4年以上
大专
2025-05-16 22:03:05
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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施工作；
2、定期收集市场信息和数据，统计、分析行业市场水平，结合公司业务发展情况和市场水平，提出合理的薪酬调整建议，为管理层决策提供参考；
3、负责监督跟进各部门员工绩效实施情况，及时向上级领导进行反馈；
4、负责年度、月度人工成本、人工费用的分析报告，各项人员数据输出；
5、管理和优化公司的员工关系管理体系、流程，规范人力资源运营工作；
6、社保和相关福利的执行 ，员工劳动合同等相关信息管理。
任职资格：
1、 本科及以上学历，4年以上绩效相关工作经验；
2、 具备数据分析和绩效沟通能力；
3、 熟悉人力资源相关法律法规；
4、 具备较好的数学逻辑分析能力、沟通能力及抗压能力；
5、 有海外移民、医疗等相关行业绩效工作经验优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
岗位职责：
1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施工作；
2、定期收集市场信息和数据，统计、分析行业市场水平，结合公司业务发展情况和市场水平，提出合理的薪酬调整建议，为管理层决策提供参考；
3、负责监督跟进各部门员工绩效实施情况，及时向上级领导进行反馈；
4、负责年度、月度人工成本、人工费用的分析报告，各项人员数据输出；
5、管理和优化公司的员工关系管理体系、流程，规范人力资源运营工作；
6、社保和相关福利的执行 ，员工劳动合同等相关信息管理。
任职资格：
1、 本科及以上学历，4年以上绩效相关工作经验；
2、 具备数据分析和绩效沟通能力；
3、 熟悉人力资源相关法律法规；
4、 具备较好的数学逻辑分析能力、沟通能力及抗压能力；
5、 有海外移民、医疗等相关行业绩效工作经验优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
国鹏投资管理有限公司
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基金·证券·期货·投资
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51-99人
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公司性质未知
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财富金融中心三期30层国鹏资本
