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职位描述：
职责描述：
1. 管理现有的外教招聘渠道，发布和维护招聘信息，筛选合适简历，协助建立公司雇主品牌；
2. 协助部门开拓新的招聘渠道，为招聘工作带来新拓展，建立优秀的外籍教师人才库；
3. 根据外籍教师招聘需求，实施公司外教招聘计划并按时完成招聘目标；
4. 高效甄选和面试符合条件的外教，考察教师任职资格和专业能力，并及时追踪面试进度；
5. 在部门经理的带领下，熟练操作外教招聘流程及相关的各项外教工作流程，可以适当地提出流程改善和优化建议；
6. 开发和联络国内大学，与高校建立对应专业人才培养及实习基地项目；
7. 按上级领导要求，拓展海外院校资源，包括日常信息整理、邮件或电话沟通；
8. 给中外方合作院校提供项目合作方案，草拟及翻译合作协议，推进项目合作；
9. 协助完成公司国际游学项目的宣传工作；
10. 完成领导交办的其它事宜。
任职要求：
1. 本科学历，英语专业优先；
2. 良好的英语能力，听说读写俱佳（熟悉西方文化者，优先考虑）；
3. 熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
4. 具备良好的沟通和协调能力，能逐步独立完成外教招聘工作、国内外院校开拓任务；
5. 具有较强的学习能力、适应能力、团队合作意识；做事有计划、有条理；
6. 具备极强的责任心及执行力，工作细致、认真、负责，有较强的主动性和敬业精神。