5年以上
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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
2、负责人力资源六大模块所有相关规章制度及细则的制定；
3、负责公司高级人才的引进,做好岗位调配的管理及人才储备；
4、负责统筹规划公司福利、薪酬、晋升、培训等相关激励机制，建立绩效、培训、薪酬体系，提高员工满意度；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，有5年以上hr工作经验，至少精通其中两个模块，有系统绩效设计经验者优先考虑；
2、能够独立完成hr培训体系、绩效体系的搭建及实施；
3、具备良好的抗压能力和适应力，能出色完成各项任务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
2、负责人力资源六大模块所有相关规章制度及细则的制定；
3、负责公司高级人才的引进,做好岗位调配的管理及人才储备；
4、负责统筹规划公司福利、薪酬、晋升、培训等相关激励机制，建立绩效、培训、薪酬体系，提高员工满意度；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，有5年以上hr工作经验，至少精通其中两个模块，有系统绩效设计经验者优先考虑；
2、能够独立完成hr培训体系、绩效体系的搭建及实施；
3、具备良好的抗压能力和适应力，能出色完成各项任务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历下区济南
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山东航天九通车联网有限公司
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互联网·电子商务
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200-499人
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公司性质未知
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齐鲁软件园f1座
