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职位描述：
主要工作职责：
1、认真贯彻执行集团总部各项工作决议，落实各项经济指标；
2、协助集团董事长制定和实施子公司战略，预算计划，确定子公司业务的经营方针和经营形式
3、发掘市场机会，主持拟订子公司的业务目标和业务计划，实现子公司业务和投资回报的快速增长。
4、在集团授权范围内开展生产经营活动，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
5、负责与集团公司保持良好沟通，向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。
6、建立子公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展子公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象。
7、对重大事项进行决策，代表子公司参加重大外事或重要活动，审核签发以子公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件。
8、建立子公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定子公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
9、全面主持子公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。
任职资格：
1、45岁以下，全日制统招本科及以上学历，建筑相关专业；
2、10?年以上高级管理工作经验或?8?年以上知名建筑公司同岗位工作经验；
3、熟悉战略管理、市场营销、合同法、财务管理等；
4、优秀的沟通、表达能力，卓越的领导力、执行力，良好的战略判断与分析能力，系统思维力强；
5、良好的组织、协调能力，强烈的进取心、责任心和团队合作精神；
6、有2年以上装配式混凝土构件工厂的高级管理经验，熟悉装配式建筑的管理规范和工厂流水线的工艺流程，对建筑工业化现状和发展趋势有深刻理解。