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职位描述：
岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、内部异动等；
4、负责考勤和相关福利的统计、分析、反馈工作；
5、负责部门所有档案资料等相关文件的收发、整理、归档、补充等管理工作；
6、协助员工关系和政府相关业务的具体手续办理；
7、及时了解国家相关人事政策，为公司及各部门提供人力资源方面的咨询和服务；
8、完成上级交办的其他各项工作任务。
职位要求：
1、有同类企业1-3年人力资源管理经验；
2、专科以上，人力资源管理或相关专业；
3、能较熟练运用word、excel等办公软件，了解ppt、visio或相关软件；
4、有初级企业人力资源管理师、助理经济师等资格证书或有过相关培训经历者优先；
5、有良好的沟通能力、抗压能力；为人正直、积极向上、充满正能量；有服务意识、有团队协作意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护