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职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司课程开发需求对经销商现状及培训需求进行调研，并出具调研报告；
2. 根据经销商调研报告集合客户培训需求，进行课程开发；
3. 根据培训计划开展课程讲授及现场辅导工作；
4. 协助部门负责人进行部门建设及部门内训工作；
5. 部门负责人交办的工作。
任职要求：
1. 汽车相关专业、管理及营销相关专业，大专及以上学历；
2. 5年以上4s店从业经验并3年以上中层业务管理经验；3年以上专业咨询公司培训或项目管理经验优先；
3. 了解4s店运营管理流程，掌握培训技能；
4. 熟练使用office及思维导图等办公软件，具备独立制作ppt课件能力；
5. 具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、方案撰写能力及团队精神；
6. 形象气质佳，能够适应全国出差者优先。