应届毕业生
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职位描述
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1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力等相关专业；
2、有三年以上人事行政管理经验；
3、具有较强的人交流、沟通与协调能力，有与政府职能部门协调经验为佳；
4、具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；
5、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
6、工作认真细致、效率高、有责任感；
（有意者请直接致电，公司直招，非诚勿扰?。?
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京昌平区沙河地区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京万吉建业建材有限公司
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家居·室内设计·装潢
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公司规模未知
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公司性质未知
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北京市昌平区巩华大街86号
