茶艺师（高级）
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“醉西湖杯”杭州市区域茶艺师
职业技能竞赛的通知
杭州西湖风景名胜区、上城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、富阳区、建德市、钱塘新区各相关单位：
为贯彻落实市委、市政府《关于加快高技能人才队伍建设的意见》(市委发〔2011〕36号)和《关于进一步加强“名城工匠”培养生态建设的实施意见》（杭人社发〔2019〕167号）文件精神，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养中的示范引领作用，持续深化职业技能竞赛活动，进一步促进茶行业从业人员整体水平的提高，弘扬茶文化，为推动“杭为茶都”建设贡献力量，经研究，决定举办“醉西湖杯”杭州市区域茶艺师职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：
一、竞赛项目
茶艺师；市级二类职业技能竞赛。
二、组织领导
本次大赛由杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局、杭州西湖风景名胜区社会发展局、杭州市上城区人力资源和社会保障局、杭州市江干区人力资源和社会保障局、杭州市拱墅区人力资源和社会保障局、杭州市西湖区人力资源和社会保障局、杭州市滨江区人力资源和社会保障局、杭州市富阳区人力资源和社会保障局、杭州市建德市人力资源和社会保障局、杭州钱塘新区社会发展局主办。杭州植物园、中国茶叶博物馆、杭州西湖风景名胜区资产经营公司有限公司、杭州湖畔居茶楼有限责任公司、杭州市上城区就业管理服务中心、杭州市江干区就业管理服务中心、杭州市拱墅区人力社保局人才开发科、杭州市西湖区就业管理服务中心、杭州市滨江区就业管理服务中心、杭州市富阳区就业管理服务中心、杭州市建德市人力社保局就业创业指导科、杭州钱塘新区社会发展局就业和人才市场管理科承办，杭州市职业能力建设指导服务中心提供技术支持。
竞赛设立组委会：
主 任：王耀萍 杭州西湖风景名胜区管委会党委委员 副巡视员
杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局局长
副主任：李慧敏 杭州西湖风景名胜区社会发展局局长
陈云飞 杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局副局长
何 平 杭州市上城区人力资源和社会保障局副局长
王建英 杭州市江干区人力资源和社会保障局副局长
陆美敏 杭州市拱墅区人力资源和社会保障局副局长
冯 毅 杭州市西湖区人力资源和社会保障局副局长
方顺清 杭州市滨江区人力资源和社会保障局副局长
何燕敏 杭州市富阳区人力资源和社会保障局副局长
夏金庚 杭州市建德市人力资源和社会保障局副局长
童华清 杭州钱塘新区社会发展局正处级工作督察员
张海珍 杭州植物园园长
包 静 中国茶叶博物馆馆长
应满红 杭州西湖风景名胜区资产经营公司有限公司董事长
沈 立 杭州湖畔居茶楼有限责任公司董事长
组委会下设办公室：
主 任：刘玲萍 杭州植物园 副园长
副主任：董 左 杭州市职业能力建设指导服务中心 科长
姜新兵 杭州西湖风景名胜区社会发展局 四级调研员
周 亮 杭州市上城区就业管理服务中心 负责人
徐 斌 杭州市江干区就业管理服务中心 副主任
宋 彬 杭州市拱墅区人力社保局人才开发科 科长
韩 俊 杭州市西湖区就业管理服务中心 主任
周 芳 杭州市滨江区就业管理服务中心技能培训 负责人
叶小伟 杭州市富阳区就业管理服务中心
顾 雯 杭州市建德市人力社保局就业创业指导科 科长
周 磊 杭州钱塘新区社会发展局就业和人才市场管理科 负责人
晏 昕 中国茶叶博物馆 副馆长
卿玉良 杭州西湖风景名胜区文化旅游有限公司 总经理
金 蔚 杭州湖畔居茶楼有限责任公司副 总经理
成 员：鲍柯、黄小萍、朱赟、沈黎明、吴明、赵燕燕、乐素娜
三、竞赛时间和地点
拟定于9月份举行，具体时间、地点另行通知。
如遇特殊情况需要调整竞赛时间和地点，组委会另行通知。
四、竞赛内容及评分标准
竞赛分为初赛、复赛两个环节，按《茶艺师国家职业技能标准》三级（高级）知识和技能要求命题，采取百分制。其中理论知识部分采用闭卷方式进行，理论60分及以上合格者，方可参加操作技能竞赛，操作技能部分采用现场操作方式进行。
初赛分为理论知识考试和操作技能（茶叶审评、品质排序、茶样识别）两部分，均采用百分制，60分及以上为合格。
理论知识和操作技能均合格者，分别以理论知识30%、操作技能70%计入比赛总成绩，总成绩前16名进入复赛，如遇分数相同者，以操作技能分高者进入复赛。
五、表彰奖励
对理论知识考试、操作技能均合格的选手，由市人力资源和社会保障局核发茶艺师三级（高级）职业资格证书。其中复赛总成绩第一名的，核发茶艺师二级（技师）职业资格证书，经申报批准后获“杭州市技术能手”称号。大赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖10名，组委会将颁发荣誉证书。
