发布：2022-01-06 01:30:31 关注：16320次
很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：烟台市滨州医学院附属医院招聘135名护理人员，内容如下：
报名时间：2022年1月10日-1月21日
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的各项方针政策，遵守国家法律法规，思想品德高尚，具有良好的道德品行。
（二）热爱护理工作，身心健康，形象气质佳，有良好的沟通交流和表达能力，适应临床护理岗位。
（三）学历学位条件：
1.本科生：高中起点全日制本科或高中起点全日制专升本护理学(助产）专业2022年应届毕业生（具有学士学位）；或具有三级甲等综合医院工作经历的全日制本科（具有学士学位）护理学（助产）专业毕业生（1991年1月1日之后出生），持有护士执业资格证者（助产专业人员还须持有母婴保健技术考核合格证书）。
2.专科生：全日制高中起点护理专科2022年应届毕业生。
（四）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘方式
（一）组织统一理论考试及面试，考试合格人员进入医院试工，试工期1个月，试工期满科室考核合格者进行体检，体检合格人员与医院草签用工协议。
（二）对考试、试工、体检合格的拟聘用的本科生，与人力资源公司签订劳动合同；对考试、试工、体检合格的拟聘用的专科生，与派遣公司签订辅助护士劳动合同。
三、待遇
（一）本科生：
1.一经录用，与人力资源公司签订劳动合同，享受合同规定的工资、绩效及福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金。
2.医院实行岗位管理、分级聘任，按照护士岗位风险、工作量、护理质量以及是否承担责任护士、教学护士等进行护理单元绩效的再分配，体现优劳优得、多劳多得。
（二）专科生：
1.一经录用，由派遣公司签订辅助护士劳动合同，享受合同规定的工资、绩效，缴纳社会保险。
2.医院辅助护士协助护理人员完成基础护理等相关辅助工作，按照岗位风险、工作量、护理质量等跟随护理单元绩效的再分配，体现优劳优得、多劳多得。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年1月10日-1月21日，考试及面试时间另行通知。
（二）提交材料和报名方式：
应届毕业生：身份证、学生证、毕业生推荐表；
往届毕业生：身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（“学信网”注册、查询、打印）、学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网注册、查询、打印）、原单位工作证明。
报名人员请将上述材料原件的扫描件粘贴至一个word文档，以姓名+学校命名后发送至邮箱973871845@qq.com，参加理论考试前现场审核材料原件。
报名方式：微信扫描下方（2022年护理人员招聘报名表）二维码，据实填写个人信息。
五、相关须知
1.报名人员请在报名时加入2022年护理人员招聘钉钉群，二维码附后，进群后修改昵称：姓名+学校。
2.进群后请随时关注群内消息，不加入钉钉群导致没有接收到相关通知的人员视为自动放弃本次考试。
3.笔试和面试时间将在钉钉招聘群里通知，请注意保持信息通畅。
4.咨询电话：张老师0543-3256511。
金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：烟台市滨州医学院附属医院招聘135名护理人员，希望能够帮助到大家！
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