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（应届毕业生可在取得博士学位前申请博士后岗位；如符合引进标准，学校将提前发放意向聘用书）

一、单位介绍

大连理工大学1985年开始设立博士后科研流动站，是全国首批设站单位之一。学校现有26个博士后科研流动站，在最近一次国家博士后流动站评估中，化学、化学工程与技术、机械工程、水利工程4个流动站评估等级为“优秀”，其余22个流动站评估等级为“良好”。

二、岗位要求

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。

三、薪资福利

1. 薪资待遇体系

（1）聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

（2）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

（3）出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。

（4）出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

2. 福利待遇

（1）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

（2）解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

（3）优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

3. 特别支持计划

（1）面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资90万元+56万元国家资助+8万元博士后基金资助；

（2）面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元；

（3）学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

四、优秀代表

1. 张 晓，1988年出生，大连理工大学教授，2018年进入化学工程与技术流动站，2021年晋升教授，面向新能源领域国家重大需求，围绕新材料制氢以及碳一资源转化利用等热点课题，取得了重大成果：从新型催化材料的裁剪设计和新的分子活化转化方式入手，一方面寻求提高本征催化活性及使用寿命的催化新材料；另一方面，从根本上变革分子活化转化路径，寻求新的活化方式与反应新过程，力争在能源催化转化领域中新材料设计以及产业应用上实现突破。这些工作得到了世界知名期刊的高度关注和认可，以第一/共一作者发表SCI论文5篇，其中包括《Nature》和《Science》等。在站期间，入选中国科协第六届“青年人才托举工程”，荣获中国石油和化学工业联合会“CPCIF- Clariant可持续发展青年创新奖”-卓越奖、中国化工学会“化工与材料京博博士论文奖”-优秀奖等。

2. 王立君，1989年出生，大连理工大学副教授，2019年中国博士后创新人才支持计划入选者。曾为大连理工大学计算机科学与技术学院博士后，研究方向为计算机视觉，包括视觉跟踪，深度估计等课题，取得了具有世界影响力的研究成果，得到世界顶级同行的高度认可，分别于2018年和2020年获得VOT国际视觉跟踪算法大赛长时跟踪组和RGB-D组冠军，获评中国图象图形学会2019年优秀博士论文奖，及教育部自然科学奖（二等奖排名第三）。在本领域顶级会议和期刊(IEEE CVPR, ICCV, ECCV, TPAMI)上发表论文数十篇，被引次数超3000次。

3. 屈永倩，1990年出生，大连理工大学副教授（PI岗位），2020年中国博士后创新人才支持计划入选者。曾为大连理工大学建设工程学部博士后，研究方向为岩土工程数值分析和大型软件系统研发维护，研究成果得到同行高度认可，并应用于猴子岩面板坝、去学沥青混凝土心墙坝、石岛湾核电厂等多个国家重大工程。在本领域权威期刊上发表论文十余篇，主持国家自然科学基金青年基金项目1项，博士后科学基金面上项目1项，获第四届全国高等学校水利类专业优秀研究生学位论文(博士)和大禹水利科学技术创新团队奖(排名第5)等。

五、联系方式

1. 人力资源处处长（党委教师工作部部长、党委人才办公室主任） ?丛丰裕教授

办公电话：0411-84708715

微 信：CongFengyu

邮 ?箱：Cong@dlut.edu.cn

人力资源处

联 系 人：张老师

邮 ?箱：postdr@dlut.edu.cn

联系电话：0411-84708712

2. 各流动站联系方式（http://perdep.dlut.edu.cn/bshgz/ldzjj/ldzjj.htm）

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