久久久久久久久免费_久久久久久久久网站_久久久久久久久一区_久久久久久久网_一级免费在线_一级女人真人毛片免费看

APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 安徽理工大学招聘外国语言文学-教师/教学研究类
安徽理工大学招聘外国语言文学-教师/教学研究类

发布:2020-02-11 13:39:41  关注:27653次

专业要求:外国语言文学

发布时间:2020-02-11

职位类型:教师/教学研究类

年龄要求:详情见公告

性别要求:不限

职称要求:不限

学历要求:博士及以上

用人部门:外国语学院

工作经验:不限

工作性质:全职

招聘人数:不限

应聘条件:

不限

一、招聘对象

(一)第一类:两院院士等杰出人才。指中国科学院院士,中国工程院院士以及相当水平的专家。

(二)第二类:国家杰青等领军人才。指长江、杰青等国家级人才计划入选者等同类层次的国家级人才。年龄一般不超过55周岁。

(三)第三类:国家优青等青年人才。指国家级人才计划(青年类)入选者等同类层次的国家级人才项目。年龄一般不超过45周岁。

(四)第四类:省级人才等学术骨干。指省部级人才计划入选者;著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家;国内外高水平大学教授;海外著名大学副教授或与上述人才水平相当的学术骨干。年龄一般不超过50周岁。

(五)第五类:海内外优秀博士,并分三个层次。

第一层次,符合下列条件之一:

1. 发表sci论文3篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科(以博士毕业证书为准),须发表sci二区论文1篇;人文社科发表cssci论文3篇。

2. 发表sci论文二区2篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表sci一区论文1篇;人文社科发表ssci论文1篇、cssci论文1篇。

3. 发表ei论文5篇。

4. 获省部级以上政府类科技成果奖励,以获奖证书为准。。

第二层次,符合下列条件之一:

1. 发表sci论文2篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表sci三区论文1篇;人文社科发表cssci论文2篇。

2. 发表sci论文二区1篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表sci一区论文1篇。人文社科发表ssci论文1篇。

3. 发表ei论文4篇。

4. 获授权发明专利4件或国际发明专利1件。

第三层次,胜任教学科研岗位要求的博士。

二、应聘须知

应聘者将个人简历、安徽理工大学博士求职信息登记表(安徽理工大学人事处网站“下载中心”中下载)投递至szk@aust.edu.cn。

三、全职引进人才待遇

人才类型科研启动费(万元)薪酬

万元/年

安家费及购房补贴(万元)
自然科学类人文社科类
第一类面 议
第二类100-50020-8060-120100-200
第三类100-40020-6040-8080-150
第四类50-15020-5020-4030-80
第五类一层次2010享受校内相应岗位薪酬40
二层次16830
三层次12620
注:1)紧缺学科专业的第五类人才,其安家费及购房补贴增加10万元。

2)全职引进入事业编制。

1.全职引进人才的配偶安置

第一、二、三类型人才,学校安排工作;第四类型人才及特别优秀人才,按引进时“一人一议”的办法协商安置。第五类型人才,其配偶为全日制硕士的,按人事代理方式安置。

2.第五类型人才,进校后入选“青苗”培养工程,培养期2年,期间享受津贴2万元/年;“青苗”培养期满可入选“青托”培养工程,享受津贴3万元/年;取得副高职称后,可入选“青尖”培养工程,享受4万元/年的津贴。

3.特需人才待遇,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上

按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

具体见《安徽理工大学高层次人才引进暂行办法》(校发〔2020〕2号)。四、联系方式

曹老师,电话:0554-6633997 ,罗老师,电话:0554-6631201

地址:安徽省淮南市泰丰大街168号 邮编:232001

招聘联系方式

联系人:陶全胜

电子邮箱: qshtao@aust.edu.cn

手机:15856695167

地址:安徽省淮南市舜耕中路168号

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:海淀人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于海淀人才网,转载请必须注明海淀人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

主站蜘蛛池模板: 国产成人精品日本亚洲11 | 精品中文字幕乱码一区二区 | 欧美一区二区三区久久综合 | 国产一级做a爰片久久毛片 国产一区2区 | 成年人视频免费在线观看 | 日本不卡一区二区三区 最新 | 九九在线观看免费视频 | 国产精品免费观在线 | 久久99精品久久久久久秒播 | 秋霞理论最新三级理论最 | 国产一成人精品福利网站 | 欧美激情亚洲精品日韩1区2区 | 欧美日韩1区 | 成人又黄又爽的免费观看 | 精品日韩欧美国产一区二区 | 日本看片网址 | 欧美日韩一区在线观看 | 精品国产日韩亚洲一区在线 | 精品一区二区三区四区五区 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 日本一级特黄aa大片24免费 | 国内精品福利爱丝视频_速发 | 国产一级视频在线 | 成年女人视频在线观看免费 | 国产美女在线观看 | 日本中文字幕不卡在线一区二区 | 国产一区二区三区丶四区 | 日韩免费观看视频 | 九月丁香婷婷亚洲综合色 | 国产成人在线视频网站 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 奇米777四色影视在线看 | 日韩精品视频美在线精品视频 | 国产成人精品久久综合 | 成人69| 久草a在线| 日韩精品大桥未久在线女教师 | 国产第一综合另类色区奇米 | 91久久亚洲精品国产一区二区 | 国产精品一区二 | www黄色com|