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招聘政策

（一）各类人才入校工作后，享受以下优惠政策： 1.支持组建高层次创新团队，给予适当经费支持； 2.在符合学术标准条件下，聘为博士生或硕士生指导教师； 3.在博士或硕士研究生招生计划中优先满足需求； 4.首次申报各类人才支持计划的可以优先推荐、支持。 （二）各类人才引进时或入校工作后，学?；萍錾瓯ㄊ『凸腋骷陡骼嗳瞬胖С旨苹?。入选相应人才支持计划获得政府提供的人才补助金、安家费、住房补贴、科研启动金等待遇纳入学校给予的待遇，二者不兼得，按“就高原则”享受。 （三）支持按学术团队整体引进，引进时，学校将在上述基础上加大支持力度。

工资待遇

学校提供良好的办公和科研工作条件，在住房、岗位津贴、安家费、仪器设备和科研启动经费等方面给予优厚的待遇和政策，可自主选择2-3名科研助手，作为梯队成员同时引进。

应聘者需提供的资料

个人简历、学历职称的证明材料、能反映其学术水平的业绩成果材料

应聘条件

领军人才：指国家 973计划首席科学家、863计划、科技支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人，“国家级人才项目”领军人才、“国家级人才项目”入选者、国家级人才项目、国家杰出青年基金获得者、国家级教学名师奖获得者，国家自然科学基金委研究群体或教育部创新团队学术带头人，就职于海外著名大学（研究机构）的教授（资深研究员）及其他学术地位水平相当的专家学者，年龄一般在55周岁以下。