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一、招聘程序

（一）公布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、青岛理工大学官方网站(http://www.qut.edu.cn)和青岛理工大学人事处网站（http://rshch.qut.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、初审

1.个人报名

报名时间：2023年5月11日9:00—5月19日17:00。

查询时间：2023年5月11日11:00—5月20日17:00。

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二，考试

1.笔试

（1）笔试考试内容

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的基础知识和与岗位相适应的专业知识。辅导员岗位考试内容为公共基础知识和大学生教育管理、辅导员专业技能等知识；实验、会计、图书、校医岗位考试内容为公共基础知识和与岗位相适应的专业知识；管理岗位考试内容主要为基础性知识和综合写作。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。

（2）笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

2.面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按1:3的比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，应在规定时间参加现场资格审查，提交报名材料原件及复印件。未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并将在青岛理工大学人事处网站予以公布。

辅导员岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、活动组织与创新能力、管理和协调能力、心理解惑能力、交流沟通能力、应急应变能力等。辅导员岗位应聘人员面试前须参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。实验、会计、图书、校医岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、技能水平及综合素质等。管理岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的才有资格进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。