发布：2025-04-16 01:44:05 关注：1814次
2025江西中医药大学附属医院编制外招聘护理人员考核方案已发布，今日招聘医疗卫生人才网收集整理医疗人才、医药人才、医院招聘、卫生事业单位招聘笔试时间及考试内容。更多医疗招聘笔试通知信息，可点击江西医疗招聘笔试通知栏目。
根据《江西中医药大学附属医院2025年关于编制外招聘护理人员的公告》要求，为切实做好我院2025年护理人员招聘考核工作，规范考核工作程序，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分七个环节开展：笔试、面试、体检与心理健康评估、政审、审定、公示、聘用。
(一)笔试
1.笔试时间：2025年4月19日上午10:00-11:00。
2.笔试地点：江西中医药大学湾里北校区教学楼A座博学楼(江西省南昌市新建区梅岭大道1688号)。
3.笔试内容：护理基础知识。
4.笔试分数：笔试分数为百分制，笔试成绩的50%计入总成绩。
应聘人员根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时，一并进入面试)。
5.笔试合格线为60分，低于60分不予进入下一环节。
6.笔试注意事项
资格复审合格的考生(名单详见附件)于2025年4月19日上午9:30前到达笔试考场，携带二代身份证(或有效期内的临时身份证)和准考证(考生登录江西中医药大学附属医院公开招聘系统https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下载并打印准考证，准考证打印时间为2025年4月16日9:00-4月20日17:00)，并带好黑色水笔、2B铅笔及橡皮擦。笔试当天上午10:15前未到达考场的考生视为自动放弃。
(二)面试
1.面试时间：2025年4月20日上午9:00。
2.面试候考地点：江西中医药大学阳明校区5栋教学楼(江西省南昌市东湖区阳明路56号)。
3.面试内容：主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
4.面试分数：面试分数为百分制，面试成绩的50%计入总成绩。
5.面试合格线为80分，低于80分不予聘用。
6.面试程序及注意事项
(1)通过笔试考核的考生必须于面试当天早晨8:00之前到达面试候考地点，携带二代身份证(或有效期内的临时身份证)和准考证(考生登录江西中医药大学附属医院公开招聘系统https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下载并打印准考证，准考证打印时间为2025年4月16日9:00-4月20日17:00)集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天早晨8:00未到达面试候考地点者，视为自动弃权，取消资格。
(2)面试开始后，考生仅可介绍自己是“第XX号考生”。主考官宣读引导语后，考生答题。面试过程中，考生不能报本人姓名、毕业院校及工作单位等任何个人信息，否则取消面试资格。
7.面试成绩计分办法
面试实行考官打分评价制。每位考官独立打分,取去掉1个最高分和1个最低分后的平均分作为该考生的面试得分，保留2位小数。
8.考试总成绩
(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(2)笔试成绩、面试成绩、总成绩公布在江西中医药大学附属医院官方网站。
(三)体检与心理健康评估
1.根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检等环节人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检等环节人员。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
3.体检与心理健康评估时间与地点，另行通知。
(四)政审
1.对体检合格人员进行政审，主要考核政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
2.有下列情形之一者取消聘用资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
3.因体检、心理健康评估、政审、公示不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，可按本岗位面试者总成绩由高分到低分递补，递补人员笔试分数必须大于等于60分，面试分数必须大于等于80分，其他情况一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、心理健康评估、政审及公示。
(五)审定
根据以上各环节通过情况，将拟聘用人员报医院审定。
(六)公示
对拟聘用人员进行公示。
(七)聘用
对公示后无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。
三、有关纪律
(一)考官、工作人员、监督人员、应聘人员在考试或面试时不得使用通讯设备(招聘工作需要除外)或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。
(二)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(三)对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到应聘人员所在学校或单位直至追究法律责任。
(四)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。如未按要求提供或隐瞒情况，一经发现，取消考核及审查资格。
(五)资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
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江西中医药大学附属医院2025年编制外护理人员招聘资格复审合格人员名单
原标题：江西中医药大学附属医院2025年编制外招聘护理人员考核方案
文章来源：https://www.jxszyy.com/channel/15/29958.html
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