依托国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外），招聘具有优秀研究成果和较大发展潜力的青年创新人才。申请条件可参考：
https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info88099.htm
1.聘任岗位和团队配置：事业编制，聘任教授岗位，授予博士生导师资格。聘期内前4年，每年保证2个博士生招收指标和2个博士后招收指标（需经学校评审）。
2.薪酬待遇和安家补贴：年薪不低于60万元（税前），另可发放与薪酬1:1的科研绩效，同时还享受高水平成果奖励。学校提供200万元安家费补贴（另可享受国家、地方相应支持），或选择人才房（140平米校内精装大房，武汉二环核心位置）。
3.科研经费和科研条件：提供科研经费200-600万元（含国家和学校支持），有重大科技攻关需求的上不封顶；优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。
4.其他保障：协助解决配偶工作。另提供聘期前2年租房补贴3500元/月。为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。另提供一次性搬家费用。
5.特别优秀的可一事一议。
二、其他岗位常年招聘
1.学科带头人：具有前瞻性的学术眼光和深厚的学术功底，享有知名的学术声望和影响，是所在学科领域的一流学者。提供具有国际竞争力的薪酬条件和待遇，一事一议。
2.青年学科带头人：海内外知名高校、科研机构博士毕业，年龄一般不超过45周岁，取得同行专家认可的学术成果，具有成为该领域学术带头人的发展潜力。待遇参考海外优青。
3.特聘研究员/副研究员：具有博士学位，学术背景良好，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁（特聘研究员），35周岁（特聘副研究员）。提供具有竞争力的薪酬及科研绩效奖励。提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房。聘期内享受子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇。
4.博士后（含武汉大学卓越博士后计划）：具有良好的教育经历并获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，取得较突出的学术成果，具备良好的发展潜力。如入选武汉大学卓越博士后计划，年薪最高可达40万元（税前），另可享受合作导师额外资助。提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇。在站期间可申请副高级岗位资格，符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请学校教职。
三、学院简介与招聘方向
武汉大学资源与环境科学学院（资环学院）由原武汉测绘科技大学土地科学学院、原武汉大学环境科学与工程系、原武汉水利电力大学环境工程专业于2001年1月合并组建成立，学院涵盖地理学、环境科学与工程、测绘科学与技术、公共管理等四个一级学科，是一个集理、工、管理于一体多学科交叉的综合性学院。
招聘方向包括但不限于：
热诚欢迎海内外英才加盟，共创美好未来！
