发布：2022-03-21 21:18:50 关注：23307次
一、考核对象及参加形式：
g201临床各科室岗位，通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。
鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次专业测试采用线上视频的形式进行。
二、时间安排：
本次专业测试于2022年3月26日进行，所有考生的视频上线报到时间为上午7:00。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到，迟到半小时视为自动放弃。
三、考核程序：
1、资格复审：即日起至3月21日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个pdf文件，发送至指定邮箱sdfyyrsk@163.com，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名，如“g201***资格复审”。材料清单如下：
①身份证(正反面);
②已毕业考生的毕业证书、学位证书;
③未取得毕业证、学位证的2022年毕业生，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;
④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;
⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;
⑥部分考生需提供职称证书。
以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料，或材料不符合招聘岗位要求，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消专业测试资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。
2、专业测试。重点考察考生的专业理论知识掌握情况以及专业能力应用情况，以口头答题方式进行，时间为每人10分钟。
四、拟录用原则：
本场专业测试满分为100分，合格分数线为70分，专业测试成绩以邮件形式于测试当天通知考生。
根据考生的专业测试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如专业测试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试。
对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。
体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
五、咨询电话：0512-67972762周老师、67972942刘老师。
附件：考核名单
苏州大学附属第一医院
2022年3月18日
原文标题：苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考核公告(长期招聘岗位第四批)
文章来源：(md5：fac95bb9dd8c3e0549e762d488e27106)
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