发布：2022-02-22 18:58:16 关注：21363次
在大学已有生物医学工程学科基础上，生物医学工程学院作为大学校区首批建设的新工科学院之一于2017年6月正式成立。大学生物医学工程学科起源于1982年设立于原医学院的生物医学工程教研室，经过近40年的发展，现已建设成为省重点学科，生物医学工程专业2020年获批为国家级一流本科专业建设点；学院拥有完整的工学学士、硕士、博士、博士后人才培养体系和资质，致力于培养具有扎实的理工医理论基础、能够在生物医学工程领域从事科学研究与应用开发的复合型高素质“新工科”人才。学院拥有一支以青年教师为主的师资队伍，入选各类国家、省、市级人才计划15人次。学科目前已形成由生物医学材料、生物医学传感、医疗仪器三个学科方向构成的互为支撑的、完整的学科体系。
在优厚的教学科研条件和大学建设一流大学的机遇下，我院诚邀海内外优秀人才和青年学者加盟！
一、招聘学科方向
生物医学工程、生物学、医学、材料科学与工程、机械工程、先进制造、电气工程、传感技术、物理、计算机科学与工程、信息科学、自动化、检验医学、药学等相关学科
二、招聘岗位
1、“百人计划”引进人才
（1）领军人才
从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就，或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过50周岁。
（2）中青年杰出人才
具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。人文社科类，年龄不超过43周岁；理工科类，年龄不超过40周岁。
（3）青年学术骨干
具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。人文社科类，年龄不超过38周岁；理工科类，年龄不超过35周岁。
（4）青年优秀人才
教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。
2、专职研究人员
（1）特聘研究员
在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
（2）特聘副研究员
在国内外高校、研究机构经历过严格的学术训练，具有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
（3）博士后
年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
三、聘用流程
1.申请人报名：申请人与学院各科研团队联系，向学院提交应聘材料；
2.学院审核面试：学院人才引进工作小组对申请人进行全面评价并审议，通过者报学校审批；
3.学校审批；
4.学校聘任；
5.办理报到手续，签订聘用合同。
四、联系方式
联系人：详细请见报名信息
电邮：详细请见报名信息，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业
电话：详细请见报名信息
单位官网：详细请见报名信息
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