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因工作需要，惠州学院现面向社会公开招聘建筑与土木工程学院实验员2名，具体要求如下。

一、招聘条件

1、年龄为40周岁（1978年1月1日以后出生）以下；

2、要求具有土建类、机械电子类、计算机类专业方向的硕士研究生学历学位；

3、熟悉cad机房管理，具有简单计算机维修、维护工作经验；

4、身心健康，品行端正，遵纪守法，责任心强；

5、符合计划生育政策规定，无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

二、用工性质、待遇

1、用工性质：非事业编制人员；

2、待遇：按《惠州学院合同制员工薪酬调整方案》b1岗标准执行。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：通过发送电子邮件的方式进行报名。有意应聘者请将个人学历学位证书、身份证、相关证明材料以及《惠州学院招聘工作人员报名表》（附件1）和《惠州学院招聘工作人员报名汇总表》（附件2）（报名表和汇总表可登录惠州学院门户网站“人才招聘”栏下载并填写）等材料的扫描件或电子文件以“姓名+应聘岗位+高校人才网”为邮件主题发送至rsc@hzu.edu.cn邮箱，因个人或网络原因导致报名不成功的，责任由报名当事人负责。

2、报名时间：自2018年10月8日起至2018年10月10日止。

3、联系人及联系电话：张老师0752—2529142

（二）资格审查

1、初审

由人事处和用人部门按照报名条件对应聘者报名资料进行初审；并由用人部门通知考核人员具体考核的时间和地点。

2、复审

考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：《惠州学院招聘工作人员报名表》和《惠州学院招聘工作人员报名汇总表》；身份证原件及复印件；学历、学位证书等原件及复印件；教育部学历认证报告或学信网认证信息原件；相关证明材料原件及复印件。以上材料在考核现场提交查验。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的、所提供资质材料不真实的或与报考资格条件不相符的，一律取消应聘资格。

（三）考核

考核以笔试+面试的方式进行，由用人部门和人事处按规定程序与方式组织实施，再由学校依据考核结果择优确定拟聘用人选。

（四）考察、体检

人事处通过查阅档案、个别谈话、到毕业院校或工作单位实地走访等方式对拟聘用人员进行考察。人事处通知拟聘用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用自理。拟聘用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示、聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，办理聘用相关手续。受聘人员在规定时间内未办理报到手续者，视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

人事处

2018年9月26日

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