发布：2022-03-09 17:22:30 关注：12585次
一、招聘岗位
入住女生宿舍辅导员5名，入住男生宿舍辅导员若干名。若无合适人选，岗位可空缺。
二、岗位要求
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.中共党员，1994年1月1日之后出生（博士研究生，有参加过“三支一扶”计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划、行政保研者，年龄可适当放宽）；
3.2022届硕士及以上研究生；
4.本科阶段担任过班长及以上学生干部满一年；
5.所学专业与我校现有专业相近或思政教育、教育学、心理学等专业；
6.综合素质好，具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力；
7.具体岗位及工作地点，聘用后由学校统一调配。聘用后，须在我校工作满5年，且入住学生宿舍3年以上。
二、工作程序
1.报名和资格审查
报名截止时间：2022年3月31日。
应聘者登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学2022年公开招聘辅导员（2022年3月面向省内外）”版块，填写各项信息并上传附件材料：身份证、就业推荐表、本科毕业证和学位证、党员身份证明表、担任主要学生干部的任职证明(http://jobs.hqu.edu.cn/info/1027/1814.htm)、获奖证明和其他能反映个人综合素质的材料。材料不齐，视为报名无效。应聘者须按《》在系统中自行评分。
应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
2.评分
获“三好学生”“优秀大学生”“优秀学生干部”“大学生自强之星”等荣誉称号和省级十佳大学生、2022届全日制双证博士研究生，且符合招聘要求者可直接进入面试。
其他应聘者依据《华侨大学辅导员招聘综合评分办法》进行评分，根据所需岗位数，按分值高低排序1：6进入面试等考核，并予以公示。评分低于60分者不能进入面试，入围面试名单将在华侨大学人才招聘网站公布。
3.聘用
根据考核总成绩，综合政审、体检等情况，确定初步人选，报学校审批。公示无异议后，应聘者在规定的时间内与学校签订三方协议。如无合适人选，招聘岗位可暂时空缺。
三、其他事项
1.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
2.本次招聘的正式报到时间为2022年7月，报到时须提供学历、学位证书、报到证等材料。材料不齐，无法报到，所签三方协议自动失效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘信息如有变动，将在华侨大学人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.此次招聘由我校纪检监察部门全程监督。
四、报名咨询电话
系统问题（无法登录或填报信息）：0595-22692338。
岗位问题：0595-22693889。
华侨大学人事处
2022年3月7日
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