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一、招聘岗位

2019年教学科研岗位海外留学人才计划10-17个，国内应届毕业生计划14-21个。

师资博士后进站计划4个。

具体岗位计划信息见附件。

二、资格条件

1. 热爱教育事业，遵纪守法，学风严谨，身心健康;

2. 年龄原则上不超过35周岁(1984年1月1日及以后出生);

3. 具有良好的教育背景，取得博士学位(个别岗位除外);

4. 海外留学人才原则上应在海内外知名学术期刊公开发表过学术论文或有高水平working paper;国内应届毕业生一般应至少有1篇文章发表在我校a类及以上期刊(期刊目录见附件)，或主持国家级科研项目(国自科或国社科);出站博士后一般应至少有2篇文章发表在我校a类及以上期刊，若主持有国家级科研项目(国自科或国社科)，论文要求为1篇a类及以上期刊论文;

5. 有较强的教学能力，能够主讲学院需要的高水平课程，试讲时向学院提交该课程教学大纲;

6. 具有较高的外语水平，有良好双语教学能力者优先考虑。

三、招聘方式及待遇

1. 海外留学人才：薪酬实行年薪制，不进入事业编制，学校负责缴纳“五险一金”，每个聘期3年，2个聘期后考察合格者可签订长期合同，符合相关政策的可解决北京户口。

2. 国内应届毕业生：主要以年薪制形式接收，不进入事业编制，学校负责缴纳“五险一金”，每个聘期3年，2个聘期后考察合格者可签订长期合同，符合相关政策的可解决北京户口。

3. 师资博士后：选拔国内应届博士毕业生中学术潜力较大、适合教学科研工作的人员，以师资博士后方式进入我校相关学科博士后流动站，进行两年学习、工作，如期出站后，实施考察，满足相应要求者进入学校工作。

根据学校房源情况可申请租住周转住房(一般为3年，3年后自行解决)。

四、报名方式及时间安排

(一)报名方式

采用网上申报方式。请应聘者登陆“中央财经大学人才招聘网”http://zhaopin.cufe.edu.cn，注册后录入个人真实信息，选择申报相应职位。

对留学人才招聘采取网上与网下结合的方式进行，鼓励海外留学人才在线申报的同时，积极利用各种大型国际性学术年会等方式，与我校有关用人单位主动联系，加强沟通，达成意向。

(二)时间安排

招聘系统开启时间为2019年1月21日。

简历投递截止时间为2019年2月25日。

五、特别说明

1. 请根据我校公布的职位条件选择符合自身条件的职位应聘，投递简历时每人申报职位至多不超过3个，否则工作人员无法看到您的简历。

2. 咨询学校招聘政策和安排可拨打电话：010-62289012，联系人：尹老师、许老师;

登陆系统投递简历中遇到问题，请拨打技术服务电话：13021111646。

3. 学校常年招聘学科领军人才、学术带头人和青年拔尖创新人才，引进的高水平人才除享受相应岗位级次的国家工资及校内有关薪酬福利待遇外，还可享受特殊岗位津贴、科研启动经费、住房或一次性购房补贴等待遇，欢迎应聘者直接来电咨询。

1. 2019年教学科研岗位应届毕业生招聘计划

2. 中央财经大学期刊目录(2019版)

中央财经大学人事处

2019年1月21日