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2019江苏大学招聘人事代理教学人员17人成绩查询入口-江苏大学
来源：江苏大学时间：2019-11-27 18:06:52
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2019江苏大学招聘人事代理教学人员17人成绩查询入口
考核方式
应聘人员考核工作包括笔试、技能测试(试讲)、面试。各岗位考核方式详见岗位表。
1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加技能测试(试讲)人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加技能测试(试讲)。招聘岗位考核方式仅包含笔试与面试的，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。
2.技能测试(试讲)：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，试讲主要测试应聘者的备课授课水平与专业素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试(试讲)成绩合格线为60分(满分100分)，合格人员参加面试。
3.面试：面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩现场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)。
4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能测试(试讲)成绩×20%+面试成绩×50%;附属学校其他专技岗位考核总成绩=试讲成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%;招聘岗位考核方式仅包含笔试与面试的，总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
相关公告：2019江苏大学招聘人事代理人员17人公告
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以上就是关于2019江苏大学招聘人事代理教学人员17人成绩查询入口的详细介绍，请各位考生考试完当日于江苏大学官网网站(www.ujs.edu.cn)进行查询。
2019江苏大学招聘人事代理教学人员17人成绩查询入口
（责任编辑：石艳波）
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