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为加强学校艺术学院人才队伍建设，推动学科特色发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）等规定，我校拟面向社会公开招聘紧缺高层次人才2名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校及艺术学院简介

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

1.本次招聘方案已经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南牧业经济学院（网址https://www.hnuahe.edu.cn/）网站。发布时间为2024年6月17日至2024年6月25日。

2.招聘全过程的具体安排详见我校人事处网站相关通知，网址为https://renshi.hnuahe.edu.cn，应聘人员应及时关注。因本人不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。

（二）报名及资格审查

1.报名采取邮件报名的方式，应聘人员将《河南牧业经济学院紧缺高层次人才报名信息表》、本人简历及毕业证、学位证、职称证扫描件等相关材料（相关材料扫描件需做成一个pdf文档）发送至学校招聘邮箱，邮件命名格式为：“紧缺高层次人才报名-姓名”。报名时间为2024年6月21日至2024年6月26日。

2.我校依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行审核，资格审查结果会及时在网站通知。请应聘人员务必随时关注我校人事处网站。

（三）面试

面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，内容为本专业领域的理论知识和技能，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。

面试满分100分，面试成绩即为总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。若遇面试成绩相同却又超过计划数时将进行加试，面试环节全程录像。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

（四）体检与考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。

六、聘用及待遇

1.经公示无异议的人员，依据上级相关规定办理手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2.聘用人员入职后与学校签订《河南牧业经济学院高层次人才聘用协议书》，按要求履行相应岗位职责，首聘期内科研启动费20万元。

3.符合学校学科领军人物、学科带头人等高层次人才引进条件的，根据“一事一议”原则，由学校研究决定。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对本次公开招聘工作进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

八、其他说明

1.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

2.应聘人员须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系者，视为放弃。

3.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。拟聘用人员无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

报名咨询电话：0371-86170070

报名邮箱：rscrcb@hnuahe.edu.cn

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

18539912388（校纪委、监察专员办公室）