发布：2019-07-24 18:44:49 关注：16076次
陕西工院2020年专任教师公开招聘公告
本着“吸纳优秀人才、建设一流师资队伍”的原则，结合学院专业发展需要，我院2020年计划公开招聘专任教师74名。竭诚欢迎各类优秀人才来我院工作任教，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
专任教师74名，专业及研究方向等详见附件1：《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》;博士研究生招聘名额不受计划限制。
二、应聘条件
1.基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；身心健康，能适应岗位要求。
2.学历要求：博士研究生或硕士研究生（具有毕业证、学位证），且第一学历为全日制普通本科。
3.年龄要求：博士研究生40周岁以下（1980年1月1日后出生，含1月1日），硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日后出生，含1月1日）。
4.外语要求：英语六级成绩达到425分；英语专业为专业英语八级。
5.专业要求：
博士研究生应聘者专业或研究方向与《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》专业要求相关；硕士研究生应聘者所学专业及研究方向符合《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》要求，并且在本科和研究生阶段学习的专业方向一致或相近。
三、报名方法
1.报名时间：
博士研究生：发布之日起全年接受报名；
硕士研究生：发布之日起至2019年10月25日。
2.报名网址：http://123.138.199.55:8888/
3.报名附件材料
详见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。
四、相关人事待遇
1.博士研究生：人事关系按照全额事业编制管理。学院提供40万元/人的安家费，分三年支付，第一年一次性发放20万元，剩余的部分在年度考核合格后分两年平均发放；科研启动费20万元，具体使用参照学院科研管理相关办法执行；重点建设专业紧缺博士的配偶，可根据其配偶学历、专业情况，酌情安排工作；博士研究生入职后,经考核合格，奖励津贴前三年按副高级对待，第四年起按实际职称职务对待。
2.硕士研究生：人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则，职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇；入职3年后进行综合考评、分类排序，择优转入全额事业编制。
五、注意事项
1.学院根据岗位报名情况，分批启动招聘程序。
2.应聘人员所留联系电话及电子邮箱应准确无误。
3.报名时，应聘人员填写的个人信息应当真实、准确。若有虚假信息，一经查实，立即取消应聘资格。
六、联系方式
联系人：张老师 姚老师
联系电话：029-33152894
专任教师招聘工作领导小组
2019年7月24日
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