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苏州大学教育学院张阳教授课题组2022年3月招聘1名统招博士后研究人员

发布:2022-03-04 04:15:16  关注:33146次

合作导师简介

张阳,男,1982年,土家族,民主促进会会员,毕业于东北师范大学心理学系,英国伯明翰大学博士后,现任职苏州大学教育学院心理学系教授(2018.07)兼任江苏省认知神经科学协会副理事长,江苏省普通与实验心理学协会理事。2019年起受邀担任心理学国际期刊frontiers in psychology(ssci二区)和神经科学国际期刊frontiers in neuroscience(sci二区)副主编。致力于利用传统心理学以及认识神经科学研究手段(心理物理学,眼动,erps,fmri,tms等)对空间注意以及视知觉加工的认知神经机制进行探讨。主要研究集中在返回抑制,三维空间错觉,无意识信息诱发注意加工、微眼动以及高特质焦虑人群的注意加工机制等方面。多年来在behavior research methods,psychophysiology,vision research, consciousness and cognition, international journal of psychophysiology, journal of cognitive neuroscience,frontiers in psychology,以及《心理学报》《心理科学》《心理科学进展》等专业杂志上发表30余篇专业论文(累计被引500余次)。担任多个国内外专业学术期刊和国家自然科学基金等项目评审专家,主持多项国家和省部级课题,曾获得包括吉林省优秀博士论文,吉林省社会科学界优秀成果奖、苏州市人文社科优秀成果奖在内的多项省市级奖励。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.以科学研究工作为主,能独立和带领团队执行项目,按计划完成博士后研究任务;

2.根据创新研究需要独立申请中国博士后科学基金或其他科研项目,撰写申报材料、中期检查和验收结题材料;

3.具有良好的沟通和组织能力,与合作教授共同承担重要的科研课题,在国内外重要刊物上发表论文3~4篇。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过3年;

3.年龄一般不超过35周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

请将应聘材料发送至教育学院博士后秘书的联系邮箱,应聘材料包括:申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。

联系人:陈亦强

联系邮箱:(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

办公电话:0512-65880833

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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